В 2007 году жителям более 2-ух тыщ (!) столичных домов предстоит пережить большой ремонт. На заседании столичного правительства дискуссировалось планирование капремонта жилища в Москве до 2009 года.
Труд рабочих-мигрантов на стройках Москвы находится под контролем
07 августа 2013
Еще одно заседание действующей при Департаменте градостроительной политики, развития и реконструкции г. Москвы специальной междуведомственной комиссии по контролю за организацией использования зарубежной и иногородней рабочей силы прошло 15 мая в Департаменте градостроительства г. Москвы. Вел заседание заместитель управляющего департамента – начальник Управления гос службы кадров и общественного развития Сергей Омельченко.
Как докладывает "Строительный мир", первым пт повестки денька заседания стало обсуждение Реестра заключений, составленных рабочей группой Департамента градостроительства г. Москвы по итогам рассмотрения заявок организаций на вербование зарубежной рабочей силы в 1-м квартале 2007 года.
По сообщению управляющего Рабочей группы Вилена Фельдмана, в I квартале этого года рассмотрены заявки 417 организаций на вербование зарубежной рабочей силы в строй организации столицы. Более значительными по количеству требуемых работников оказались заявки ООО «Делюкс», ООО «Строительное Управление № 1», ООО «Техпромстрой», ООО «Очаковский завод ЖБК Мосметростроя», ВИСК-отделения «Строительная площадка «Башня Федерации» и др. – всего более 40 организаций. Количество зарубежных рабочих в строй организациях Москвы пока вырастает. За I-й квартал 2007 года согласовано вербование 11 744 работников. После обсуждения представленных сведений и их анализа данная информация Рабочей группы была принята комиссией "к сведению".
Вторым вопросом, рассмотренным комиссией, стал опыт работы по соблюдению миграционного законодательства ЗАО «Моспромстрой». Информацию комиссии представил начальник управления персонала Генеральной дирекции компании Владимир Кошель. Он, а именно, сказал: по данным на апрель 2007 г., в ЗАО «Моспромстрой» работает практически 19 тыщ служащих, в том числе более 4 тыщ рабочих, завлеченных из различных городов Рф (Тульской, Брянской, Рязанской областей, Чувашии) и ряда государств СНГ (Украины, Таджикистана, Молдовы). При этом, приблизительно 3 тыщи – это россияне. Кадровые службы входящих в «Моспромстрой» строй компаний ведут неизменный и, как выделил Владимир Иванович, "жесткий мониторинг, связанный с необходимостью строжайшего соблюдения миграционного законодательства".
Участников заседания также заинтересовывали вопросы соблюдения трудового законодательства по отношению к завлеченным из других городов и государств работникам, и основная неувязка, которую приходится решать этой известной строительной компании Москвы при подборе кадров. Как сказал на заседании В.И. Кошель, в ЗАО «Моспромстрой» действие Трудового кодекса РФ распространяется на всех без исключения работников. Совместно с тем он отметил, что неувязкой № 1 в кадровом вопросе является подбор квалифицированной рабочей силы. После обсуждения этой инфы комиссия признала положительным опыт кадровой работы ЗАО «Моспромстрой».
(Подробнее об этом опыте читайте в другом материале: 16.05.2007. Анонсы Департамент градостроительства городка Москвы: Труд рабочих-мигрантов: Положительный опыт "Моспромстроя" должен быть примером для подражания)
Самым широким пт повестки денька заседания комиссии, как обычно, стало рассмотрение результатов проверок использования зарубежной и иногородней рабочей силы на строй объектах Москвы. В процессе недавнешних рейдов факты нарушения миграционного законодательства обнаружены на строй объектах, расположенных по последующим адресам: ул. Шкулева, 4 (ЮВАО; генподрядчик - ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой», субподрядчики – ООО «Коммунальник», ООО «ШИЛС»; охрана объекта – ООО ЧОП «РЕЙДЕР»); проезд Серебрякова, 14 (СВАО; заказчик - ООО «СМУ-9 Мосметрострой», генподрядчик – ООО «Меттехсервис»); ул. Пырьева, вл. 2 (ЗАО; генподрядчик – ООО «ГП СМУ-2», субподрядчики – ООО «Фаворит», ООО Санрайз»; охрана объекта – ООО ЧОП «Легион»); Ленинский пр-т, вл. 27А (ЮЗАО; генподрядчик – ООО «СМУ Офисстрой», субподрядчик – Компания «Ант Япы Санайи ве Тиджарет Лимитет Ширкети») и Ленинский пр-т, вл. 27А, стр. 1 (ЮЗАО; генподрядчик - ООО «Догукан Иншаат ве Тиджарет»); ул. Ярцевская, вл. 27В (ЗАО; генподрядчик – ЗАО «УЭС Стройпрогресс», субподрядчики – ООО «СтройАрсенал», ООО «Стройиндустрия-2001; охрана объекта – ООО «ЧОП Охранное Бюро «ОМЕГА»).
Данные, которые приводились на заседании комиссии свидетельствуют о том, что нарушений в организации использования зарубежной и иногородней силы на строй объектах Москвы выявляется всё ещё много. Но, как считают спецы, это свидетельствует не столько о росте количества нарушений, сколько о регулярности проверок и желании Департамента градостроительства г. Москвы решать кадровые задачи строительной отрасли цивилизованным методом и в четком согласовании с действующим миграционным законодательством. К отдельным фактам, рассмотренным на заседании 15 мая, комиссия еще возвратится, чтоб проанализировать ту либо иную ситуацию и поболее детально обсудить трудности и способы их решения. Это делается для того, чтоб некие руководители субподрядных организаций наконец сообразили, что проверки на строй объектах Москвы – не кампанейщина и не разовые мероприятия "для галочки", и соблюдали действующие законы.
Как докладывает "Строительный мир", первым пт повестки денька заседания стало обсуждение Реестра заключений, составленных рабочей группой Департамента градостроительства г. Москвы по итогам рассмотрения заявок организаций на вербование зарубежной рабочей силы в 1-м квартале 2007 года.
По сообщению управляющего Рабочей группы Вилена Фельдмана, в I квартале этого года рассмотрены заявки 417 организаций на вербование зарубежной рабочей силы в строй организации столицы. Более значительными по количеству требуемых работников оказались заявки ООО «Делюкс», ООО «Строительное Управление № 1», ООО «Техпромстрой», ООО «Очаковский завод ЖБК Мосметростроя», ВИСК-отделения «Строительная площадка «Башня Федерации» и др. – всего более 40 организаций. Количество зарубежных рабочих в строй организациях Москвы пока вырастает. За I-й квартал 2007 года согласовано вербование 11 744 работников. После обсуждения представленных сведений и их анализа данная информация Рабочей группы была принята комиссией "к сведению".
Вторым вопросом, рассмотренным комиссией, стал опыт работы по соблюдению миграционного законодательства ЗАО «Моспромстрой». Информацию комиссии представил начальник управления персонала Генеральной дирекции компании Владимир Кошель. Он, а именно, сказал: по данным на апрель 2007 г., в ЗАО «Моспромстрой» работает практически 19 тыщ служащих, в том числе более 4 тыщ рабочих, завлеченных из различных городов Рф (Тульской, Брянской, Рязанской областей, Чувашии) и ряда государств СНГ (Украины, Таджикистана, Молдовы). При этом, приблизительно 3 тыщи – это россияне. Кадровые службы входящих в «Моспромстрой» строй компаний ведут неизменный и, как выделил Владимир Иванович, "жесткий мониторинг, связанный с необходимостью строжайшего соблюдения миграционного законодательства".
Участников заседания также заинтересовывали вопросы соблюдения трудового законодательства по отношению к завлеченным из других городов и государств работникам, и основная неувязка, которую приходится решать этой известной строительной компании Москвы при подборе кадров. Как сказал на заседании В.И. Кошель, в ЗАО «Моспромстрой» действие Трудового кодекса РФ распространяется на всех без исключения работников. Совместно с тем он отметил, что неувязкой № 1 в кадровом вопросе является подбор квалифицированной рабочей силы. После обсуждения этой инфы комиссия признала положительным опыт кадровой работы ЗАО «Моспромстрой».
(Подробнее об этом опыте читайте в другом материале: 16.05.2007. Анонсы Департамент градостроительства городка Москвы: Труд рабочих-мигрантов: Положительный опыт "Моспромстроя" должен быть примером для подражания)
Самым широким пт повестки денька заседания комиссии, как обычно, стало рассмотрение результатов проверок использования зарубежной и иногородней рабочей силы на строй объектах Москвы. В процессе недавнешних рейдов факты нарушения миграционного законодательства обнаружены на строй объектах, расположенных по последующим адресам: ул. Шкулева, 4 (ЮВАО; генподрядчик - ЗАО «СУ-91 Инжспецстрой», субподрядчики – ООО «Коммунальник», ООО «ШИЛС»; охрана объекта – ООО ЧОП «РЕЙДЕР»); проезд Серебрякова, 14 (СВАО; заказчик - ООО «СМУ-9 Мосметрострой», генподрядчик – ООО «Меттехсервис»); ул. Пырьева, вл. 2 (ЗАО; генподрядчик – ООО «ГП СМУ-2», субподрядчики – ООО «Фаворит», ООО Санрайз»; охрана объекта – ООО ЧОП «Легион»); Ленинский пр-т, вл. 27А (ЮЗАО; генподрядчик – ООО «СМУ Офисстрой», субподрядчик – Компания «Ант Япы Санайи ве Тиджарет Лимитет Ширкети») и Ленинский пр-т, вл. 27А, стр. 1 (ЮЗАО; генподрядчик - ООО «Догукан Иншаат ве Тиджарет»); ул. Ярцевская, вл. 27В (ЗАО; генподрядчик – ЗАО «УЭС Стройпрогресс», субподрядчики – ООО «СтройАрсенал», ООО «Стройиндустрия-2001; охрана объекта – ООО «ЧОП Охранное Бюро «ОМЕГА»).
Данные, которые приводились на заседании комиссии свидетельствуют о том, что нарушений в организации использования зарубежной и иногородней силы на строй объектах Москвы выявляется всё ещё много. Но, как считают спецы, это свидетельствует не столько о росте количества нарушений, сколько о регулярности проверок и желании Департамента градостроительства г. Москвы решать кадровые задачи строительной отрасли цивилизованным методом и в четком согласовании с действующим миграционным законодательством. К отдельным фактам, рассмотренным на заседании 15 мая, комиссия еще возвратится, чтоб проанализировать ту либо иную ситуацию и поболее детально обсудить трудности и способы их решения. Это делается для того, чтоб некие руководители субподрядных организаций наконец сообразили, что проверки на строй объектах Москвы – не кампанейщина и не разовые мероприятия "для галочки", и соблюдали действующие законы.